RECHERCHE DE SOUDEURS VIETNAMIENS – FOURNISSEUR DE MAIN-D’ŒUVRE DE PREMIER PLAN AU VIETNAM

1. Présentation générale des soudeurs vietnamiens et de la demande internationale

1.1. Les soudeurs vietnamiens – une main-d’œuvre hautement qualifiée

• Le Vietnam dispose d’une main-d’œuvre technique abondante, notamment dans le domaine de la soudure.
• Les soudeurs vietnamiens sont reconnus pour leur assiduité, leur habileté, leur sens des responsabilités et leur capacité à travailler dans des environnements difficiles.
• Depuis de nombreuses années, les soudeurs vietnamiens travaillent dans divers pays tels que : Europe, Moyen-Orient, Japon, Corée du Sud, Pologne, Roumanie, Hongrie, Italie…
• Secteurs principaux : construction navale, pétrole et gaz, construction industrielle, ingénierie mécanique.

1.2. Expérience de travail internationale

• Les soudeurs vietnamiens ont participé à de grands projets tels que :
  • Hyundai Mipo (Corée du Sud) – construction navale internationale.
  • Var SRL, Gomet SRL, Bulk SRL (Roumanie) – grandes entreprises européennes de construction navale.
  • SPAWREM, WLT (Pologne) – usines de construction navale et structures métalliques.
  • IREM (Italie) – construction industrielle.
  • Stakotra (Hongrie) – ingénierie mécanique et fabrication.

1.3. La pénurie mondiale de soudeurs qualifiés

• Selon les associations industrielles internationales, le secteur de la soudure connaît une pénurie de centaines de milliers de travailleurs qualifiés.
• Raisons :
  • Manque de jeunes générations formées dans les pays développés.
  • Métier exigeant des compétences techniques complexes et une longue formation.
  • Croissance rapide des secteurs construction navale, pétrole et gaz, construction.
• C’est pourquoi de nombreuses entreprises internationales recherchent des fournisseurs de soudeurs vietnamiens pour combler ce déficit de main-d’œuvre.

Vietnam Manpower Supply est le principal fournisseur de main-d’œuvre dans le secteur de la construction au Vietnam et un partenaire de confiance pour les employeurs du monde entier.

2. Capacité de formation et standardisation des soudeurs vietnamiens

2.1. Processus de formation et de sélection

• Avant de travailler à l’étranger, les soudeurs vietnamiens passent par :
  • Test de compétences initiales.
  • Formation avancée selon les normes internationales.
  • Évaluations par des experts de l’industrie.
  • Évaluation des compétences linguistiques et sociales.

2.2. Systèmes de certifications et normes internationales

• Certifications de soudure courantes :
  • 6G – H-L045 : soudure de tuyaux en position la plus difficile.
  • 3G – PF : soudure verticale ascendante.
  • 4G – PE : soudure au plafond, très technique.
• Méthodes de soudage appliquées :
  • SMAW (soudage à l’arc avec électrode enrobée).
  • GMAW (soudage MIG/MAG).
  • GTAW (soudage TIG).

2.3. Normes internationales appliquées

• Normes européennes (EN).
• Normes internationales ISO.
• Normes américaines (ASME, AWS).

Fournisseur de soudeurs certifié ISO 9606 et expérimenté dans les chantiers navals et les projets de construction navale.

3. Capacité du Vietnam à fournir des soudeurs

3.1. Quantité et qualité

• Le Vietnam est capable de fournir des centaines de soudeurs qualifiés chaque année.
• La main-d’œuvre est soigneusement sélectionnée pour répondre aux exigences strictes des entreprises internationales.

3.2. Partenaires internationaux déjà collaborés

• Hyundai Mipo (Corée du Sud) – partenaire de longue date dans la construction navale.
• Var SRL, Gomet SRL, Bulk SRL (Roumanie) – grandes entreprises de construction navale.
• SPAWREM, WLT (Pologne) – spécialistes des structures métalliques et de l’industrie lourde.
• IREM (Italie) – construction et installation industrielle.
• Stakotra (Hongrie) – ingénierie et fabrication mécanique.

3.3. Engagement qualité

• 100 % des soudeurs répondent aux normes techniques.
• Compétences linguistiques de base pour la communication et le travail.
• Esprit de discipline et respect strict des normes de sécurité.

4. Processus de recrutement et procédures légales

4.1. Étapes du recrutement de soudeurs vietnamiens

1. L’entreprise envoie une demande de recrutement de soudeurs.
2. Le fournisseur effectue une sélection des dossiers et des tests de compétences.
3. Les travailleurs reçoivent une formation complémentaire.
4. Entretien direct ou en ligne avec l’entreprise.
5. Signature du contrat de travail international.

4.2. Procédures légales

• Préparation des documents : passeport, diplômes, certificats de soudure, certificat médical.
• Demande de visa de travail auprès de l’ambassade.
• Finalisation du contrat de travail international.
• Conseil juridique et accompagnement avant le départ.

5. Vietnam Human Resources – Fournisseur leader de soudeurs au Vietnam

• Avec de nombreuses années d’expérience, Vietnam Human Resources est devenu une marque de confiance dans le domaine de l’exportation de main-d’œuvre spécialisée en soudure.
• Points forts :
  • Main-d’œuvre abondante.
  • Formation selon les normes internationales.
  • Relations solides avec de grands groupes mondiaux.
• Mission :
  • Relier les travailleurs vietnamiens aux entreprises internationales.
  • Offrir des opportunités d’emploi stables et bien rémunérées.
  • Contribuer au développement du secteur des ressources humaines au Vietnam.

Vietnam Human Resources est la principale solution de ressources humaines pour les ressources humaines mondiales.

6. Foire aux questions (FAQ) sur la recherche de soudeurs vietnamiens

6.1. Pourquoi recruter des soudeurs vietnamiens ?

• Compétences élevées, certifications internationales.
• Main-d’œuvre disciplinée et assidue.
• Coût de main-d’œuvre compétitif par rapport à d’autres pays.

6.2. Quelle entreprise fournit des soudeurs fiables au Vietnam ?

• Vietnam Human Resources est l’une des meilleures entreprises de fourniture de main-d’œuvre spécialisée en soudure au Vietnam.

6.3. Combien de soudeurs peut-on recruter dans une commande ?

• Entre 50 et 300 soudeurs, selon les besoins de l’entreprise.

6.4. Combien de temps dure le processus de recrutement ?

• En moyenne 2 à 3 mois (incluant test de compétences, formation, demande de visa).

6.5. Quelles normes respectent les soudeurs vietnamiens ?

• Normes européennes, américaines, ISO internationales, avec certifications 3G, 4G, 6G.

7. Conclusion

• La main-d’œuvre de soudeurs vietnamiens est une solution optimale pour les entreprises internationales confrontées à une pénurie de travailleurs.
• Grâce à sa capacité de formation, de fourniture et de coopération mondiale, Vietnam Human Resources affirme sa position de fournisseur leader de soudeurs au Vietnam.
• Les entreprises internationales qui souhaitent recruter des soudeurs vietnamiens peuvent avoir confiance en la qualité, la quantité et le professionnalisme offerts.

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