RICERCA SALDATORI VIETNAMITI – TOP FORNITORE DI RISORSE UMANE IN VIETNAM

1. Introduzione generale ai saldatori vietnamiti e alla domanda internazionale

1.1. Saldatori vietnamiti – forza lavoro di alta qualità

• Il Vietnam è un paese con una forza lavoro tecnica abbondante, in particolare nel settore della tecnologia di saldatura.
• I saldatori vietnamiti sono apprezzati per la loro laboriosità, abilità manuale, senso di responsabilità e capacità di lavorare in ambienti difficili.
• Negli ultimi anni, i saldatori vietnamiti hanno lavorato in molti paesi come: Europa, Medio Oriente, Giappone, Corea del Sud, Polonia, Romania, Ungheria, Italia…
• Settori principali: cantieristica navale, petrolio e gas, costruzioni industriali, ingegneria meccanica.

1.2. Esperienza di lavoro internazionale

• I saldatori vietnamiti hanno partecipato a grandi progetti come:
  • Hyundai Mipo (Corea del Sud) – costruzione navale internazionale.
  • Var SRL, Gomet SRL, Bulk SRL (Romania) – principali aziende cantieristiche in Europa.
  • SPAWREM, WLT (Polonia) – cantieri navali e strutture in acciaio.
  • IREM (Italia) – costruzioni industriali.
  • Stakotra (Ungheria) – industria meccanica e manifatturiera.

1.3. Carenza di saldatori a livello internazionale

• Secondo le associazioni industriali internazionali, il settore della saldatura sta affrontando una carenza di centinaia di migliaia di lavoratori qualificati.
• Cause principali:
  • Molti paesi sviluppati non hanno abbastanza giovani che scelgono questa professione.
  • La saldatura richiede competenze tecniche complesse e formazione a lungo termine.
  • Lo sviluppo rapido dei settori cantieristica navale, petrolio e gas, costruzioni.
• Pertanto, molte aziende internazionali cercano aziende di fornitura di saldatori vietnamiti per integrare la loro forza lavoro.

Vietnam Manpower Supplier è il principale fornitore di saldatori in Vietnam per cantieri navali e progetti di costruzione di energia in tutto il mondo.

2. Capacità di formazione e standardizzazione dei saldatori vietnamiti

2.1. Processo di formazione e selezione

• Prima di partire per l’estero, i saldatori devono superare:
  • Test di abilità iniziale.
  • Formazione avanzata secondo standard internazionali.
  • Esami pratici condotti da esperti del settore.
  • Valutazione delle competenze linguistiche e soft skills.

2.2. Certificazioni e standard internazionali

• Certificazioni più comuni:
  • 6G – H-L045: capacità di saldatura di tubi in posizione difficile.
  • 3G – PF: saldatura verticale dal basso verso l’alto.
  • 4G – PE: saldatura sopra testa, richiede alta tecnica.
• Metodi di saldatura utilizzati:
  • SMAW (Shielded Metal Arc Welding) – saldatura ad elettrodo rivestito.
  • GMAW (Gas Metal Arc Welding) – saldatura MIG/MAG.
  • GTAW (Gas Tungsten Arc Welding) – saldatura TIG.

2.3. Standard internazionali applicati

• Standard europei (EN).
• Standard internazionali ISO.
• Standard americani (ASME, AWS).

Fornitore di saldatori con certificazione ISO 9606 ed esperienza di lavoro in cantieri navali e progetti di costruzione navale.

3. Capacità di fornitura di saldatori dal Vietnam

3.1. Quantità e qualità

• Il Vietnam ha la capacità di fornire centinaia di saldatori qualificati ogni anno.
• I lavoratori vengono selezionati accuratamente per soddisfare i severi requisiti delle aziende straniere.

3.2. Partner internazionali già collaboratori

• Hyundai Mipo (Corea del Sud) – partner di lunga data nella cantieristica.
• Var SRL, Gomet SRL, Bulk SRL (Romania) – grandi cantieri navali.
• SPAWREM, WLT (Polonia) – specializzati in strutture in acciaio e industria pesante.
• IREM (Italia) – costruzioni e impianti industriali.
• Stakotra (Ungheria) – meccanica e ingegneria.

3.3. Impegno sulla qualità

• 100% dei saldatori raggiunge lo standard tecnico.
• Competenze linguistiche di base per comunicare e lavorare.
• Disciplina e rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
• 

Processo di reclutamento e controllo di qualità delle risorse umane da parte dei fornitori di risorse umane vietnamiti

4. Processo di reclutamento e procedure legali

4.1. Processo di reclutamento dei saldatori vietnamiti

1. L’azienda invia richiesta di reclutamento saldatori.
2. Il fornitore effettua selezione delle candidature e test pratici.
3. I lavoratori ricevono formazione aggiuntiva per perfezionare le competenze.
4. L’azienda conduce colloqui diretti o online.
5. Firma del contratto di lavoro internazionale.

4.2. Procedure legali

• Preparazione documenti: passaporto, diplomi, certificazioni di saldatura, certificato medico.
• Richiesta di visto di lavoro presso l’ambasciata.
• Finalizzazione del contratto di lavoro internazionale.
• Consulenza legale e supporto ai lavoratori prima della partenza.

5. Vietnam Human Resources – Fornitore leader di saldatori in Vietnam

• Con molti anni di esperienza, Vietnam Human Resources è diventato un marchio affidabile nel settore dell’esportazione di manodopera per la saldatura.
• Punti di forza:
  • Ampia forza lavoro disponibile.
  • Formazione secondo standard internazionali.
  • Collaborazioni di lunga durata con grandi gruppi mondiali.
• Missione:
  • Collegare i lavoratori vietnamiti con le aziende internazionali.
  • Offrire opportunità di lavoro stabili e ben retribuite.
  • Contribuire allo sviluppo del settore delle risorse umane in Vietnam.

6. Domande frequenti (FAQ) sulla ricerca di saldatori vietnamiti

6.1. Perché assumere saldatori vietnamiti?

• Alta competenza con certificazioni internazionali.
• Spirito laborioso e disciplinato.
• Costo del lavoro competitivo rispetto ad altri paesi.

6.2. Quale azienda fornisce saldatori affidabili in Vietnam?

• Vietnam Human Resources è una delle migliori aziende di fornitura di saldatori in Vietnam.

6.3. Quanti saldatori si possono assumere in un contratto?

• Da 50 a 300 saldatori, a seconda delle esigenze dell’azienda.

6.4. Quanto tempo richiede il processo di reclutamento dei saldatori vietnamiti?

• In media 2 – 3 mesi (inclusi test pratici, formazione, richiesta di visto).

6.5. A quali standard rispondono i saldatori vietnamiti?

• Soddisfano standard europei, americani e ISO internazionali, con certificazioni 3G, 4G, 6G.

7. Conclusione

• La forza lavoro dei saldatori vietnamiti è una soluzione ottimale per le aziende internazionali che affrontano la carenza di manodopera.
• Con capacità di formazione, fornitura e collaborazione globale, Vietnam Human Resources conferma la sua posizione di fornitore leader di saldatori in Vietnam.
• Le aziende internazionali che cercano saldatori vietnamiti possono essere certe di ottenere qualità, quantità e professionalità.

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