Solutions en Ressources Humaines Vietnam : Agence de Recrutement au Vietnam
Vietnam Human Resources est une agence de recrutement et de recherche de main-d’œuvre, leader et de confiance au Vietnam, offrant des solutions de recrutement international pour les employeurs du monde entier.
Agence de recrutement vietnamienne : solution mondiale de fourniture de ressources humaines pour les employeurs internationaux
Présentation des Services de Recrutement de Main-d’œuvre Vietnamienne
Vietnam Human Resources Solutions est l’une des agences de recrutement de main-d’œuvre les plus fiables au Vietnam, spécialisée dans la fourniture de ressources humaines de haute qualité pour les industries clés à l’échelle mondiale. Avec de nombreuses années d’expérience dans le domaine du recrutement et de la fourniture de main-d’œuvre, nous garantissons aux entreprises des ressources humaines hautement qualifiées, répondant à toutes les exigences rigoureuses des marchés internationaux.
Compétences de l’Agence de Recrutement au Vietnam
Nous sommes capables de recruter et de fournir des travailleurs dans des industries essentielles telles que :
- Industrie Navale : Fourniture de main-d’œuvre hautement qualifiée, y compris des soudeurs, monteurs de structures métalliques, tuyauteurs, échafaudeurs, peintres de coques, mécaniciens en structures, électriciens industriels, soudeurs spécialisés (FCAW, 111, 141, 135, 136, 138), ainsi que des ingénieurs en mécanique pour l’industrie navale.
- Soudure : Formation et fourniture de soudeurs certifiés internationalement, maîtrisant des compétences en soudure 3G et 6G, conformes aux normes AWS, DNV, Alloy’s, EN, ISO 9606.
- Construction : Mise à disposition d’équipes de travailleurs dans le domaine de la construction, notamment charpentiers, coffreurs, ferrailleurs, plombiers, électriciens, carreleurs, peintres, spécialistes du plâtrage et techniciens en climatisation. Nous avons déjà recruté des milliers de travailleurs pour des projets en Europe, au Japon, en Corée du Sud, à Taïwan et au Moyen-Orient.
- Agriculture : Recrutement de travailleurs expérimentés dans l’agriculture de haute technologie, l’élevage et la culture. Le Vietnam, avec une agriculture développée et des millions de travailleurs expérimentés dans l’élevage et la transformation avicole, est un choix stratégique pour les recruteurs internationaux, notamment en Europe.
- Travailleurs d’usine : Fourniture d’ouvriers qualifiés pour les secteurs de la fabrication, de l’assemblage et de la production de composants électroniques.
- Industrie du Textile : Fourniture d’ouvriers qualifiés pour répondre aux exigences techniques et de production des entreprises textiles internationales. Le Vietnam, deuxième exportateur mondial dans ce secteur, dispose d’une main-d’œuvre abondante et hautement compétente.
Agence de recrutement au Vietnam : chercheur de travailleurs qualifiés et chasseur de talents
Processus de Recrutement Professionnel
- Évaluation et sélection des candidats : Entretiens directs et tests de compétences techniques.
- Gestion moderne via ATS : Suivi efficace des processus de recrutement grâce à des systèmes technologiques avancés.
- Expérience internationale : Fourniture réussie de main-d’œuvre pour des entreprises au Japon, en Corée, à Taïwan, au Moyen-Orient et en Europe.
Avantages du Recrutement via Vietnam Human Resources Solutions
- Processus rapide : Identification efficace de candidats qualifiés grâce à un réseau étendu.
- Réduction des coûts : Le coût de la main-d’œuvre vietnamienne est significativement inférieur à celui des travailleurs européens.
- Professionnalisme et compétences élevées : Les travailleurs vietnamiens bénéficient d’une formation technique rigoureuse et d’une expérience pratique dans de grandes entreprises.
- Respect des lois : Conformité totale avec la législation locale et internationale lors du recrutement de main-d’œuvre pour l’étranger.
- Soutien complet : Aide à l’obtention de visas, de permis de travail et à l’intégration culturelle des travailleurs.
- Réseau de recrutement étendu : Capacité à répondre à tous les besoins en main-d’œuvre pour différents secteurs tels que la soudure, la construction, l’agriculture, la production textile, et bien d’autres.
Conclusion
Vietnam Human Resources Solutions s’est imposée comme un partenaire de confiance pour des milliers d’entreprises et de multinationales à travers le monde. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine du recrutement international, nous nous engageons à fournir des ressources humaines de haute qualité, répondant aux besoins du marché mondial.
Fragen und Antworten
Welche Branche in Europa hat den größten Bedarf an vietnamesischen Arbeitskräften?
In Branchen wie dem Baugewerbe, der Schweißindustrie, dem Schiffbau, der Landwirtschaft, der Fertigung und der Lebensmittelverarbeitung besteht eine sehr hohe Nachfrage nach vietnamesischen Arbeitskräften. Diese Branchen profitieren vom technischen Know-how, der Anpassungsfähigkeit und der starken Arbeitsmoral der vietnamesischen Arbeiter.
Wie stellt Workforce Recruitment Vietnam sicher, dass die Arbeitnehmer gut auf den europäischen Arbeitsmarkt vorbereitet sind?
Workforce Recruitment Vietnam bietet umfassende Schulungsprogramme, darunter berufliche Fähigkeiten, international zertifizierte Schulungen und Erfahrung in disziplinierten Arbeitsumgebungen wie Japan und Korea. Sicherheitszertifizierungen und Sprachschulungen stellen sicher, dass die Mitarbeiter umfassend auf die Einhaltung europäischer Arbeitgeberstandards vorbereitet sind.
Welche rechtlichen Herausforderungen gibt es bei der Anwerbung von Arbeitnehmern aus Vietnam?
Zu den wichtigsten Herausforderungen zählen die Beschaffung von Arbeitsvisa und die Gewährleistung der Einhaltung des europäischen Arbeitsrechts. Personalvermittlungsunternehmen wie Vietnam Manpower helfen dabei, diese gesetzlichen Anforderungen einzuhalten und sorgen dafür, dass die Arbeitnehmer über die erforderlichen Dokumente verfügen. Vietnamesische Arbeitsvermittlungsunternehmen müssen über eine Gewerbeerlaubnis verfügen, um Arbeitskräfte ins Ausland zu exportieren und Humanressourcen außerhalb Vietnams bereitzustellen.
Wie lange dauert es normalerweise, vietnamesische Arbeitskräfte anzuwerben?
Der Einstellungsprozess dauert in der Regel mehrere Wochen, abhängig von der Branche und den spezifischen Anforderungen. Workforce Recruitment Vietnam vereinfacht diesen Prozess, indem es die Kandidaten vorab prüft und sich um den erforderlichen Papierkram kümmert. Damit vietnamesische Arbeitgeber effektiv planen können, sollten sie einen klaren Personalbedarf haben. Der gesamte Prozess, von der Einstellung über die Beantragung eines Visums bis hin zur Einreise zur Arbeit in Europa, dauert normalerweise zwischen 4 und 6 Monaten.
Welche besonderen Fähigkeiten bringen vietnamesische Arbeitnehmer an den europäischen Arbeitsplatz mit?
Vietnamesische Arbeitnehmer sind in technischen Bereichen wie dem Druckrohrschweißen, der Konstruktion und der Fertigung hervorragend. Sie passen sich schnell an neue Aufgaben an und erbringen Höchstleistungen. Sie verfügen über eine starke Arbeitsmoral und ein Engagement für Qualität, was sie für europäische Arbeitgeber äußerst wertvoll macht. Europa.
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