Recrutement de Main-d’Œuvre au Vietnam : Un Service Fiable de Fourniture de Personnel
Workforce Recruitment Vietnam est le service de recrutement de main-d’œuvre de premier plan au Vietnam, avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la fourniture de personnel qualifié et des services de recrutement d’ouvriers travaillant dans le monde entier.
Workforce Recruitment Vietnam est le principal fournisseur de ressources humaines dans le secteur de la construction au Vietnam
1. Présentation des Compétences des Recruteurs Vietnamiens
Le Vietnam est l’un des pays disposant de la main-d’œuvre la plus abondante et de la meilleure qualité en Asie du Sud-Est. Grâce à une main-d’œuvre jeune, travailleuse et qualifiée, le Vietnam est devenu une destination de choix pour les entreprises internationales à la recherche de talents. Des sociétés de recrutement vietnamiennes telles que Vietnam Manpower Supply, ManpowerGroup Vietnam, Vietnam Works, Vietnam Human Resources et Vietnam Workforce offrent des services de recrutement professionnels, permettant aux entreprises de trouver rapidement et efficacement le personnel adéquat.
Ces entreprises sont capables de fournir de la main-d’œuvre pour divers secteurs, allant des ouvriers qualifiés aux travailleurs non qualifiés. En particulier, les secteurs clés tels que la construction, la construction navale, la soudure, l’agriculture, l’hôtellerie, la transformation alimentaire et le textile bénéficient d’un vivier important de travailleurs de haute qualité.
2. Secteurs de Recrutement Principaux
a. Secteur de la Construction
Le Vietnam dispose d’une main-d’œuvre abondante et bien formée dans le domaine de la construction, avec des compétences approfondies en exécution, finition de travaux et sécurité au travail.
b. Secteur de la Soudure
La soudure est l’un des points forts de la main-d’œuvre vietnamienne. En tant que pays en développement avec de nombreux projets dans la construction navale, l’énergie et l’industrie lourde, le Vietnam forme des dizaines de milliers de soudeurs qualifiés, certifiés internationalement (DVN, ABS, Alloy’s, ISO 9606, EN). Grâce à des programmes de formation aux normes internationales, les soudeurs vietnamiens répondent aux exigences des chantiers navals, des projets pétrochimiques et des usines métallurgiques dans le monde entier, comme chez Hyundai-Mipo, Hanwa, Spawrem, Damen, Gomet, Vard, SNC, Bullk, etc.
c. Secteur de la Construction Navale
Les ouvriers vietnamiens spécialisés en construction navale possèdent une solide expérience dans les grands chantiers navals : assemblage, soudure, fabrication métallique, maintenance de navires. Des professionnels comme les soudeurs 3G, 6G (procédés 111, 141, 135, 136, 138), les monteurs de tuyaux, les peintres, les électriciens industriels, les techniciens en isolation et ventilation sont régulièrement recrutés pour des chantiers en Corée du Sud, au Japon, en Europe (Lituanie, Finlande, Pologne, Roumanie, Bulgarie, Pays-Bas, Croatie, Italie, France).
d. Secteur Agricole
La main-d’œuvre agricole vietnamienne est disponible et qualifiée pour les travaux dans les fermes : culture, élevage, récolte et agriculture technologique.
e. Secteur Hôtellerie et Restauration
Les travailleurs vietnamiens dans ce secteur sont professionnels, chaleureux et travailleurs, très recherchés par les entreprises touristiques et de services à l’international.
f. Secteur de la Transformation Alimentaire
Les ouvriers vietnamiens dans ce domaine ont de l’expérience dans les usines de transformation de viandes, fruits de mer, boissons et produits agricoles.
g. Secteur du Textile
Le Vietnam est l’un des plus grands centres mondiaux de production textile, avec plus de 2 millions de travailleurs expérimentés sur des chaînes de production modernes, maîtrisant diverses techniques, y compris la couture du cuir et du tissu.
Workforce Recruitment Vietnam est le meilleur fournisseur de ressources humaines pour les soudeurs navals au Vietnam
3. Avantages de la Main-d’Œuvre Vietnamienne par Rapport aux Autres Pays de la Région
a. Main-d’œuvre Qualifiée et Travailleuse
Les travailleurs vietnamiens sont bien formés, qualifiés et réputés pour leur sérieux et leur dévouement.
b. Coût de la Main-d’œuvre Compétitif
Comparé à des pays comme la Thaïlande, la Malaisie ou les Philippines, le Vietnam offre des coûts de main-d’œuvre plus bas pour une qualité équivalente, voire supérieure, réduisant ainsi les coûts de formation.
c. Bonne Adaptabilité aux Environnements de Travail Internationaux
Les travailleurs vietnamiens s’adaptent facilement aux environnements étrangers, sont curieux d’apprendre et assimilent rapidement les nouvelles technologies.
d. Processus de Recrutement Accéléré
Grâce à un réseau de recrutement et de formation efficace, Vietnam Manpower accélère les processus de présélection, réduisant le temps nécessaire à l’embauche de candidats qualifiés.
e. Diversité Culturelle et Esprit d’Équipe Global
Avec des millions de Vietnamiens ayant déjà travaillé à l’étranger (Japon, Corée, Taiwan, Moyen-Orient, Europe), la main-d’œuvre vietnamienne est prouvée comme adaptable à divers environnements multiculturels et capable de travailler efficacement en équipe.
4. Solutions RH pour les Entreprises Européennes
Face à la pénurie de main-d’œuvre en Europe, de nombreuses entreprises se tournent vers le Vietnam. Les agences de recrutement vietnamiennes ont déjà fourni des travailleurs à l’Allemagne, la France, la Pologne, la Slovaquie, la Hongrie, la Finlande, les Pays-Bas, le Danemark, la Suède, la Norvège et d’autres pays nordiques.
Les solutions proposées incluent :
- Sélection et formation des travailleurs : Vietnam Manpower Supply garantit des travailleurs qualifiés, avec une éthique professionnelle forte. Fort de près d’un million de Vietnamiens travaillant au Japon, la main-d’œuvre vietnamienne est reconnue pour sa discipline et sa productivité.
- Fourniture de main-d’œuvre à court et long terme : Les Vietnamiens peuvent être employés pour des missions saisonnières (agriculture, hôtellerie) ou de longue durée. Ce partenariat permet aux entreprises européennes de bâtir une force de travail stable et efficace.
- Assistance juridique et procédures d’exportation de main-d’œuvre : Vietnam Manpower Supply Group, agréé par le Ministère du Travail vietnamien, accompagne les démarches administratives et d’obtention de visa pour assurer la conformité et la légalité de l’envoi des travailleurs à l’étranger.
5. Conclusion
Forts d’un vaste réseau et d’une grande expérience, les agences de recrutement vietnamiennes ont permis à des milliers d’entreprises européennes de combler leurs besoins en personnel. Les travailleurs vietnamiens allient qualité et quantité, apportant une solution efficace à la pénurie de main-d’œuvre.
Le Vietnam continue d’affirmer son rôle de leader mondial dans la fourniture de personnel, au bénéfice tant des travailleurs que des employeurs internationaux.
Foire aux Questions (FAQ)
Quels sont les secteurs européens qui recrutent le plus de Vietnamiens ?
La construction, la soudure, la construction navale, l’agriculture, la production et la transformation alimentaire sont les secteurs les plus demandeurs de main-d’œuvre vietnamienne.
Comment Vietnam Manpower Supply prépare-t-elle les travailleurs pour le marché européen ?
Vietnam Manpower Supply propose des formations complètes (compétences techniques, certificats internationaux, sécurité, langue), et fournit des travailleurs expérimentés ayant déjà exercé dans des environnements exigeants comme le Japon et la Corée du Sud.
Quels sont les défis juridiques lors du recrutement de travailleurs vietnamiens ?
Les principaux défis incluent l’obtention de visas de travail et le respect du droit du travail européen. Les sociétés de recrutement comme Vietnam Manpower Supply Group aident à se familiariser avec ces exigences légales et à garantir une documentation appropriée pour les travailleurs. Les entreprises vietnamiennes de ressources humaines doivent disposer d’une licence d’enregistrement commercial pour les activités d’exportation de main-d’œuvre et la fourniture de ressources humaines en dehors du Vietnam.
Combien de temps dure généralement le processus de recrutement de travailleurs vietnamiens ?
Le processus de recrutement prend généralement plusieurs semaines, en fonction du secteur d’activité et des exigences spécifiques. Vietnam Manpower Supply Group rationalise ce processus en présélectionnant les candidats et en gérant la documentation nécessaire. Les employeurs doivent avoir des exigences de recrutement claires afin que les employeurs vietnamiens puissent planifier le recrutement de travailleurs le plus rapidement possible. Le processus de travail est complété jusqu’à l’obtention du visa et la durée prévue d’entrée en Europe pour le travail est de 4 à 6 mois. Cette section est destinée aux employeurs pour savoir comment planifier au mieux le recrutement de travailleurs vietnamiens.
Existe-t-il des compétences spécifiques qui rendent les travailleurs vietnamiens particulièrement précieux lorsqu’ils travaillent en Europe ?
Les travailleurs vietnamiens sont particulièrement qualifiés dans des domaines techniques tels que le soudage, la construction et la fabrication. Les travailleurs vietnamiens ont la capacité d’apprendre le travail le plus rapidement possible et de travailler avec la plus grande efficacité. Leur solide éthique de travail, leur adaptabilité et leur engagement envers la qualité en font un atout précieux pour les employeurs en Europe.
Vietnam Manpower Supply Group est un fournisseur et recruteur de premier plan au Vietnam avec des dizaines de milliers de travailleurs. Il s’agit d’une adresse prestigieuse dans le secteur du recrutement au Vietnam et du premier fournisseur prestigieux au Vietnam dans le système de l’Association vietnamienne d’approvisionnement en main-d’œuvre (VaWas). Coopérez avec des milliers d’entreprises en Europe. C’est une adresse d’information utile pour les employeurs européens à la recherche de travailleurs vietnamiens.
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