FOURNITURE DE MAIN-D’ŒUVRE POUR LA CONSTRUCTION : LES RECRUTEURS DE TRAVAILLEURS DU BÂTIMENT LES PLUS RÉPUTÉS DU VIETNAM
Si vous avez des difficultés à trouver des ouvriers du bâtiment pour les entreprises en France, tournez-vous vers le principal fournisseur d’ouvriers du bâtiment au Vietnam.
Des entreprises de construction françaises testent directement les compétences des ouvriers du bâtiment vietnamiens auprès d’employeurs vietnamiens
1. Aperçu de la demande de main-d’œuvre dans le secteur de la construction au Vietnam et dans le monde
Le secteur de la construction joue un rôle crucial dans le développement économique mondial. Les pays européens, le Japon, la Corée du Sud et le Moyen-Orient ont tous une forte demande de main-d’œuvre qualifiée dans ce domaine. Pendant ce temps, le Vietnam émerge comme l’un des principaux fournisseurs de main-d’œuvre de construction de haute qualité à des coûts raisonnables.
Selon les statistiques, la demande de travailleurs du bâtiment dans les pays développés a fortement augmenté au cours des cinq dernières années en raison de la pénurie de main-d’œuvre locale. Les principaux secteurs de la construction comprennent :
- Construction résidentielle (maisons, appartements, villas, immeubles de grande hauteur)
- Construction industrielle (usines, entreprises, zones industrielles)
- Construction d’infrastructures (routes, ponts, aéroports, ports)
La demande croissante de main-d’œuvre qualifiée dans ces domaines a stimulé l’expansion des entreprises de fourniture de main-d’œuvre pour la construction au Vietnam.
2. Évaluation des fournisseurs réputés de main-d’œuvre dans la construction au Vietnam
Pour évaluer une entreprise réputée dans la fourniture de main-d’œuvre pour la construction, les critères suivants doivent être pris en compte :
- Quantité et qualité des travailleurs fournis : L’entreprise répond-elle aux exigences contractuelles ? Les travailleurs possèdent-ils des compétences pratiques et de l’expérience ?
- Certification et formation : L’entreprise propose-t-elle des formations, des tests de compétences et des certifications avant le déploiement des travailleurs à l’étranger ?
- Réputation et expérience : L’entreprise a-t-elle des années d’expérience dans l’exportation de main-d’œuvre ? A-t-elle collaboré avec de grandes entreprises ?
- Services de soutien : L’entreprise propose-t-elle une assistance aux travailleurs et aux entreprises tout au long du processus d’emploi ?
Quelques entreprises réputées dans ce domaine au Vietnam incluent :
- Vietnam Manpower Supply – Fournisseur leader de main-d’œuvre qualifiée pour le marché européen.
- Vietnam Workforce Recruitment – Spécialisée dans la fourniture de travailleurs pour de grands projets de construction en Allemagne, Pologne, Roumanie, Slovaquie, Bulgarie, Croatie, Pays-Bas, Hongrie et République tchèque.
- Vina Manpower – Fournit des travailleurs de construction certifiés et expérimentés, garantissant des solutions de recrutement rapides.
- Vietnam Human Resources Group – Fournit des travailleurs de la construction et propose des services de location de main-d’œuvre pour des projets européens.
- Vietnam Labor Supply – Service mondial de fourniture de main-d’œuvre de construction comprenant des maçons, ferrailleurs, carreleurs, menuisiers-coffreurs, plombiers, électriciens, peintres et plâtriers.
3. Pourquoi les travailleurs vietnamiens du bâtiment sont-ils préférés sur le marché international ?
Les travailleurs vietnamiens du bâtiment sont très appréciés par les employeurs internationaux en raison de plusieurs facteurs :
3.1. Haute qualification et expérience pratique
Les travailleurs vietnamiens du bâtiment reçoivent une formation approfondie dans les domaines suivants :
- Construction structurelle : Maçonnerie, plâtrerie, coulage du béton, travail du fer.
- Finition intérieure : Peinture, carrelage, installation électrique et plomberie.
- Assemblage structurel : Installation de coffrages, échafaudages, poutres et colonnes.
- Projets d’infrastructure : Construction de routes, ponts et systèmes de drainage.
3.2. Travailleurs assidus, disciplinés et adaptables
Les travailleurs vietnamiens s’intègrent facilement à différents environnements de travail, respectent strictement la discipline et s’adaptent rapidement aux cultures de travail européennes.
3.3. Coûts abordables avec une productivité élevée
Comparés aux travailleurs locaux, les travailleurs vietnamiens sont plus rentables tout en offrant une productivité élevée. Cela permet aux entreprises d’optimiser leurs coûts tout en respectant les délais des projets.
3.4. Conformité aux normes de certification internationales
De nombreux travailleurs vietnamiens possèdent des certifications professionnelles internationales telles que :
- Certification ISO pour le secteur de la construction
- Certification européenne de sécurité au travail
- Certificats de soudage 3G, 6G (135, 136, 138, 141) – Alloy, AWS, DNV
Vérifiez les compétences des travailleurs vietnamiens auprès des fournisseurs de ressources humaines vietnamiens
4. Processus de recrutement et de déploiement international des travailleurs du bâtiment
Les entreprises vietnamiennes de fourniture de main-d’œuvre pour la construction suivent un processus de recrutement structuré :
Étape 1 : Sélection et test de compétences
- Examen des dossiers de candidature et de l’expérience professionnelle.
- Organisation de tests de compétences dans des centres de formation.
- Contrôles de santé conformes aux normes internationales.
Étape 2 : Formation et certification
- Formation technique, sécurité au travail et notions de langue de base.
- Délivrance de certificats conformément aux exigences des clients.
Étape 3 : Déploiement et assistance post-recrutement
- Assistance pour les demandes de visa, l’organisation des voyages et les assurances.
- Suivi et soutien des travailleurs pendant leur emploi.
5. Conclusion : Trouver un fournisseur de main-d’œuvre de construction fiable
Si vous recherchez un fournisseur de main-d’œuvre pour la construction au Vietnam, Vietnam Manpower Supply et Vietnam Human Resources Group sont des options de premier choix.
- Fourniture de travailleurs qualifiés avec certifications internationales.
- Réponse rapide aux besoins de recrutement en grand volume.
- Assistance complète tout au long du processus d’emploi.
- Respect des exigences légales.
- Service de fourniture de main-d’œuvre disponible 24/7.
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6 questions fréquemment posées (Q&R)
1.1 Qu’est-ce qui distingue les ouvriers du bâtiment vietnamiens des travailleurs d’autres pays ?
Les ouvriers du bâtiment vietnamiens sont hautement qualifiés, rentables et connus pour leur dévouement et la qualité de leur travail. Leur expérience dans les projets internationaux les rend adaptables et fiables dans différents environnements de travail.
1.2 Comment puis-je embaucher des ouvriers du bâtiment vietnamiens pour mon projet ?
Vous pouvez vous associer à des entreprises comme Vietnam Manpower Supply, spécialisée dans la fourniture de main-d’œuvre qualifiée en provenance du Vietnam pour des projets de construction dans le monde entier.
1.3 Les ouvriers du bâtiment vietnamiens connaissent-ils les normes de sécurité internationales ?
Oui, de nombreux travailleurs vietnamiens ont de l’expérience dans le travail sur des projets internationaux et connaissent bien les réglementations internationales en matière de sécurité, garantissant que tous les projets sont réalisés avec le plus haut niveau de conformité en matière de sécurité.
1.4 Combien coûte l’embauche de travailleurs du bâtiment vietnamiens par rapport à la main-d’œuvre locale ?
Le coût de l’embauche de travailleurs vietnamiens a tendance à être inférieur à celui de la main-d’œuvre locale dans de nombreux pays, offrant une solution économique sans compromettre la qualité.
1.5 Les travailleurs vietnamiens peuvent-ils travailler sur tous les types de projets de construction ?
Oui, les ouvriers du bâtiment vietnamiens sont polyvalents et qualifiés dans un large éventail de travaux de construction, du travail général aux métiers spécialisés tels que la menuiserie, la plomberie et l’électricité.
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