Rekruttering af vietnamesiske arbejdere: International rekrutteringsløsning

Rekruttering af vietnamesiske arbejdere er en førende løsning til global arbejdsstyrkeforsyning med kvalificerede og professionelle specialister.

At rekruttere vietnamesiske arbejdere er løsningen for arbejdsgivere, der arbejder i Europa – WorkforceRecruitmentVietnam

Introduktion til vietnamesiske rekrutteringsvirksomheders kapacitet

Vietnam er et af de lande, der har en rigelig, kvalitetsarbejdskraft, der opfylder internationale standarder. Ifølge Vietnams Statistiske Kontor var arbejdsstyrken i første kvartal af 2024 68,7 % af den samlede befolkning på over 98 millioner mennesker. Dette tal viser, at Vietnam har en rigelig arbejdsstyrke sammenlignet med andre lande i verden. Andelen af unge arbejdere er særlig høj, især inden for byggebranchen, skibsbygning, fødevareforarbejdning og hotel- og restaurationsbranchen.

Vietnamesiske rekrutterings- og arbejdsstyrkeleverandørvirksomheder har mange års erfaring med uddannelse, vurdering og eksport af arbejdskraft til krævende markeder som Japan, Sydkorea, Mellemøsten og Europa. Vietnamesiske rekrutteringsfirmaer leverer ikke kun kvalificerede arbejdere, men støtter også virksomheder med juridiske procedurer, arbejdsstyrkestyring og løsning af problemer, der opstår under ansættelsesprocessen.

Brancher, der ansætter vietnamesiske arbejdere

1. Byggebranchen

Byggebranchen er en af de førende arbejdsstyrkeeksportsektorer i Vietnam. Vietnamesiske bygningsarbejdere har gode færdigheder, er grundigt uddannede i arbejdssikkerhed, kender værktøjer og arbejder under krævende forhold. De kan udføre følgende job:

• Murere, malere, forskallingssnedkere, fliselæggere, elektrikere, VVS-montører
• Stålkonstruktionsarbejdere
• Montageteknikere
• Stilladsarbejdere

2. Svejsning – Skibsbygning

Vietnamesiske svejsere er højt værdsat for deres færdigheder, især i 6G, TIG, MIG/MAG, FCAW og rørledningssvejsning. Vietnamesiske svejsere har arbejdet på store raffinaderi- og energiprojekter i Mellemøsten, Europa og Asien. Mange af dem har internationale certificeringer såsom DNV, Lloyd’s, AWS, ISO, EN. I de seneste år har Vietnam leveret titusindvis af svejsere til skibsværfter og produktionsvirksomheder over hele verden.

3. Landbrug

Vietnamesiske landbrugsarbejdere har ikke kun færdigheder inden for plantepleje og husdyrbrug, men er også uddannede i moderne landbrug, maskinbetjening og arbejde på gårde i Europa, Japan og Australien.

4. Hotel- og restaurationsbranchen

Vietnamesiske arbejdere i hotel- og restaurationsbranchen er ansvarlige, hurtige og venlige. De kan arbejde på internationale hoteller, resorts og restauranter i stillinger som:

• Tjenere
• Kokke
• Hotelledere
• Rengøringspersonale

5. Fødevareforarbejdning

Fødevareforarbejdningsvirksomheder i Japan, Sydkorea og Europa rekrutterer aktivt vietnamesiske arbejdere til følgende roller:

• Produktionsmedarbejdere
• Pakkemedarbejdere
• Fødevareforarbejningsteknikere
• Kødforarbejdere
• Fiskeforarbejdere

6. Tekstilindustrien

Vietnam er kendt for sine dygtige, flittige og omhyggelige tekstilarbejdere. Tekstilfabrikker i USA, EU og Japan foretrækker vietnamesiske arbejdere på grund af deres høje produktivitet og tekniske færdigheder.

Vietnam arbejdskraftleverandør er specialiseret i at rekruttere og lease svejsere og teknikere

Sammenligning af vietnamesiske arbejdere med andre asiatiske lande

Vietnamesiske arbejdere har flere fordele i forhold til arbejdere fra andre sydøstasiatiske lande:

• Flid og engagement: Vietnamesiske arbejdere er meget engagerede, vedholdende og ivrige efter at lære.
• Høj faglig kompetence: De er uddannede på erhvervsuddannelsescentre, der opfylder internationale standarder.
• Omkostningseffektivitet: Rekrutterings- og lønomkostninger for vietnamesiske arbejdere er lavere end i Japan og Sydkorea, samtidig med at arbejdskvaliteten forbliver høj.
• Høj tilpasningsevne: Vietnamesiske arbejdere tilpasser sig hurtigt til internationale arbejdsmiljøer.

Levering af vietnamesisk arbejdskraft til det europæiske marked

Efterspørgslen efter arbejdskraft i Europa vokser konstant, og vietnamesiske specialister er en løsning for mange brancher. Virksomheder i Tyskland, Frankrig, Polen og Ungarn har behov for arbejdere i følgende sektorer:

• Byggeri: Bygningsarbejdere, tømrere, stålmontører, montageteknikere.
• Mekanik – Svejsning: Svejsere, drejere, mekanikere.
• Fødevareforarbejdning: Produktions- og pakkerimedarbejdere.
• Hotel- og restaurationsbranchen: Tjenere, kokke, hotelledere.

Vietnamesiske rekrutteringsvirksomheder samarbejder med mange europæiske virksomheder for at levere højt kvalificeret arbejdskraft, der opfylder alle lovgivningsmæssige og faglige krav.

Konklusion

Vietnam bliver en af de vigtigste leverandører af kvalificeret arbejdskraft til det internationale marked. Med omfattende erfaring, høj faglig kompetence og stærk arbejdsmoral styrker vietnamesiske arbejdere deres internationale position. Vietnamesiske rekrutteringsvirksomheder tilbyder ikke kun velbetalte jobmuligheder, men hjælper også internationale virksomheder med at løse deres arbejdsstyrkeproblemer effektivt.

Spørgsmål og svar sektion

Hvilken industri i Europa har den største efterspørgsel efter rekruttering af vietnamesiske arbejdere?

Efterspørgslen efter vietnamesisk arbejdskraft er meget høj i industrier som byggeri, svejsning, skibsbygning, landbrug, fremstilling og fødevareforarbejdning. Disse industrier nyder godt af den tekniske ekspertise, tilpasningsevne og stærke arbejdsmoral hos vietnamesiske arbejdere.

Hvordan sikrer Workforce Recruitment Vietnam, at arbejdstagerne er godt forberedt på det europæiske arbejdsmarked?

Workforce Recruitment Vietnam tilbyder omfattende træningsprogrammer, herunder karrierefærdigheder, internationalt certificeret træning og erfaring i disciplinerede arbejdsmiljøer som Japan og Korea. Sikkerhedscertificeringer og sprogtræning sikrer, at medarbejderne er fuldt udstyret til at opfylde europæiske arbejdsgiverstandarder.

Hvad er de juridiske udfordringer ved rekruttering af arbejdere fra Vietnam?

Vigtige udfordringer omfatter sikring af arbejdsvisum og sikring af overholdelse af europæisk arbejdslovgivning. Rekrutteringsvirksomheder som Vietnam Manpower hjælper med at navigere i disse juridiske krav og sikre korrekt dokumentation for arbejdere. Vietnamesiske arbejdskraftforsyningsvirksomheder skal have en erhvervslicens for at eksportere arbejdskraft til udlandet og levere menneskelige ressourcer uden for Vietnam.

Hvor lang tid tager det normalt at rekruttere vietnamesiske arbejdere?

Ansættelsesprocessen tager typisk flere uger, afhængigt af branchen og specifikke krav. Workforce Recruitment Vietnam strømliner denne proces ved at forhåndsscreene kandidater og håndtere det nødvendige papirarbejde. Arbejdsgivere bør have klare rekrutteringsbehov, så vietnamesiske arbejdsgivere kan planlægge effektivt. Hele processen, fra rekruttering til visumansøgning og indrejse til arbejde i Europa, tager normalt mellem 4 og 6 måneder.

Hvilke særlige færdigheder bringer vietnamesiske arbejdere til den europæiske arbejdsplads?

Vietnamesiske arbejdere udmærker sig inden for tekniske områder såsom trykrørsvejsning, konstruktion og fremstilling. De tilpasser sig hurtigt til nye opgaver og opretholder toppræstationer, bakket op af en stærk arbejdsmoral og forpligtelse til kvalitet, hvilket gør dem meget værdifulde for europæiske arbejdsgivere.

Kontakt Workforce Recruitment Vietnam i dag for hurtig og effektiv rekrutteringsrådgivning.

Kontakt os i dag

Hvis din virksomhed har brug for en pålidelig og omkostningseffektiv HR-løsning, eller hvis du leder efter jobmuligheder i Europa, er Workforce Recruitment Vietnam din ideelle partner.

Kontakt Workforce Recruitment Vietnam i dag for at diskutere dine specifikke arbejdsstyrkebehov og opdage den forskel, dygtige vietnamesiske arbejdere gør.

Vil du ansætte #arbejdere, sæsonarbejdere og langtidsarbejdere fra Vietnam?

Men du ved ikke om:

❓ Hvilke tjenester leverer vi?

👉 Rådgivning om at finde vietnamesiske svejsere

👉 Søger svejsemandskabsforsyning

👉 Rådgivning om Vietnams arbejdsmarked

👉 Find den rigtige arbejdskraft til dine behov

👉 Behandle dokumenter i Vietnam

👉 Fremmedsprog og faglig færdighedstræning for arbejdere

👉 Håndtering af problemer, der opstår, når vietnamesiske arbejdere arbejder i EU

Kontakt venligst #WorkforceRecruitmentVietnam for #internationalrekruttering,

Vi vil støtte dig til at gøre alt.

DETALJER: #GLOBAL REKRUTTERING

Kontakt os venligst for flere detaljer:

☎ Whatsapp: +84 982 0303 66

🌐 Hjemmeside: vnmanpower.net

📩 E-mail: info@vietnammanpower.group

🌐 LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/vietnam-human-resources-group/

Website: vnmanpower.net
Email: namnq.vtc@gmail.com

Youtobe: https://www.youtube.com/@vietnammanpowersupply

Vi hjælper dig gerne!

#InternationalRecruitmentAgency #Recruitment #GlobalWorkforce #Manufacturing #FactoryWorkers #VietnamToEurope #SkilledLabor #ManpowersupplyAgency #vietnammanpowersupply #manpoweragency #manpowersupply #manpowergroup #manpowervietnam #manpoweruppderscompany #manpoweruppderscompany #manpower #weldermanpowersupply #Vietnamworker #Vietnamworkers #WorkerVietnam #WorkersVietnamese #VietnameseWorkerAgency
#VietnameseWorkerSolution #SkilledWorkerSupply #FactoryWorkersVietnam #ConstructionWorkersVietnam #AgriculturalWorkersSupplier #ManufacturingWorkersVietnam #manpoweragency #manpowersupply #manpowergroup #manpowervietnam #manpowercompanycompany #manpowersupply #weldermanpowersupply #worker #hyringasianworker #hyringalert #rekrutteringinasia #nonEUworkers #thirdcountriesworkers #factoryworkers #gaffeltruckchauffør #farmworkersframaisa #constructionworkers #hyringforbulgaria #hyringforaustria #hyringforcroatia #seasonalworkersonalmasia #seasonalworkersonalmasia #hiringforhungary #welders #hiringforEU #EUlaborshortage #seasonalworkers #workinaustria #solutionforlaborshortage #workinbulgaria #workinhungary #hiringframasia #vietnammanpowergroup #workincroatia #constructionworkers #factoryworkers #manpowerinvietnamInvestinquality #InvestBulgaria #TalentSolutions #InternationalPartnerships#VietnamManpower #GlobalWorkforce #Bulgaria #TalentSolutions #InternationalPartnership