🇯🇵 日本で働く技能実習生を派遣できるベトナムの送り出し機関を探す
1. ベトナムの技能実習生送り出し業界の概要
近年、**ベトナムと日本の技能実習制度（Technical Intern Training Program – TITP）は、両国の労働協力において非常に重要な役割を果たしています。
この制度は、日本の国際研修協力機構（JITCO）**によって管理され、日本企業が外国人技能実習生を受け入れ、技術や知識を学ばせることを目的としています。
現在、ベトナムは中国・インドネシアに次いで、日本に多くの技能実習生を送り出している国の一つです。
ベトナムの送り出し機関業界は急速に発展し、**労働・傷病兵・社会省（MOLISA）**から正式な許可を受けた企業が数百社に上ります。
送り出し機関は、単なる仲介業者ではなく、人材の選抜・日本語教育・技能訓練・法的サポート・生活支援など、総合的な役割を担っています。
ベトナムの派遣会社は、日本で働くインターンを派遣する評判の良い雇用主です。
🔰 送り出し機関の主な役割
- 適正・健康・意欲のある候補者を選抜
- 日本語教育、職業訓練、文化・マナー教育の実施
- 日本の監理団体や受入企業と連携し、書類・ビザ手続きをサポート
- 実習期間中、技能実習生の生活・就労を継続的にサポート
2. ベトナム技能実習生を採用する日本企業のメリット
日本では、少子高齢化により深刻な人手不足が続いており、特に製造業・建設業・農業・介護・機械加工分野では人材確保が急務です。
その中で、ベトナムの送り出し機関と提携することは、企業に多くのメリットをもたらします。
💪 1. 若く勤勉で、技術習得意欲の高い人材
ベトナム人は勤勉で向上心があり、チームワークに優れています。
研修を経た実習生は、高い生産性と安定した定着率を誇ります。
💰 2. 採用コストの削減
送り出し機関との提携により、企業は国内採用・教育コストを削減でき、長期的な人材確保が可能です。
🏫 3. 体系的な教育・訓練
許可を受けた送り出し機関は、日本語と専門技術をJITCO基準で教育し、渡航前から即戦力となる人材を育成します。
🌏 4. 国際的イメージの向上
外国人技能実習生の受け入れは、企業の国際的評価を高め、ベトナムとの長期的な信頼関係を築く機会にもなります。
3. ベトナムから日本への技能実習生選抜・育成プロセス
質の高い実習生を送り出すため、送り出し機関は厳格な選抜と教育プロセスを実施します。
🔹 ステップ1：ベトナム送り出し機関と日本側監理団体との契約
両者は、職種・人数・給与・労働条件・権利義務などを合意の上、正式な契約を締結します。
🔹 ステップ2：候補者の募集・選抜
応募者は以下の手順を経て選考されます：
- 書類選考
- 体力・技能試験
- 日本企業または監理団体による面接
🔹 ステップ3：日本語教育と文化研修
合格者は約3〜6か月間、日本語（N5〜N4レベル）とマナー・職場文化・安全教育を受けます。
🔹 ステップ4：ビザ申請・出国準備
送り出し機関が在留資格認定証明書（COE）・ビザの取得をサポートし、出国手続きを行います。
🔹 ステップ5：渡航後のフォローアップ
渡航後も、送り出し機関は監理団体と協力し、生活・職場環境・健康などを継続的に支援します。
4. 日本で人気の高い実習職種
JITCO・OTITの統計によると、現在80職種以上が技能実習の対象となっています。
特にベトナム人実習生に人気のある職種は以下の通りです。
| 職種 | 主な仕事内容 | 採用比率 |
|---|---|---|
| 機械加工・溶接・旋盤 | 製造・組立・検査 | 25% |
| 建設業 | 型枠・足場・鉄筋・塗装・設備 | 20% |
| 農業 | 栽培・収穫・畜産 | 15% |
| 食品加工 | 製造・包装・検品 | 18% |
| 介護 | 高齢者の生活支援・介助 | 10% |
| 電気・電子 | 部品組立・製品検査 | 7% |
| その他（縫製・印刷・自動車など） | 製造補助・検査作業など | 5% |
👉 これらの職種は、日本国内で安定した需要があり、月給13万〜18万円程度と収入面でも魅力的です。
ベトナム人研修生の日本就労前技能スクリーニングテスト
5. 信頼できるベトナム送り出し機関の探し方と提携方法
送り出し機関の選定は、企業の成功を左右する重要な要素です。以下のポイントを確認しましょう。
✅ 信頼できる送り出し機関の特徴
- MOLISAの正式許可証を保有している
- 日本語教育センター・技能訓練施設を自社で運営している
- 日本の監理団体との実績・高いCOE認定率を持つ
- 費用・契約内容・サポートが透明である
- 出国後もサポート体制が整っている
🔍 合法的な機関を見分ける方法
- **ベトナム労働海外管理局（dolab.gov.vn）**で許可リストを確認
- 元実習生や監理団体の口コミ情報を参考にする
- 専門サイト（例：
- vnmanpower.net
- xuanhoaic.com.vn
- nhanlucquocte.côm.vn）を参照
🤝 提携の流れ
- 受け入れ希望職種・人数を送信
- 双方で条件・費用・責任範囲を調整
- 覚書（MOU）や業務提携契約書を締結
- 選抜・訓練・出国までのプロセスを実施
6. 提携の呼びかけ
🌏 共に成長する国際パートナーへ
日本企業の皆様、もし若くて勤勉な人材をお探しであれば、ぜひ正式に許可を受けたベトナム送り出し機関とご提携ください。
ベトナムには、意欲的で礼儀正しい若者が多数おり、技能実習を通じて企業の発展に貢献する準備ができています。
👉 今こそ行動の時です。
ご相談・提携に関する詳細は、お気軽にお問い合わせください。
最適な人材・職種・費用プランをご案内いたします。
ベトナムは日本に技能実習生を供給する主要なパートナーです。
7. よくある質問（FAQ）
❓1. 正式な送り出し機関を確認する方法は？
→ **ベトナム労働海外管理局（DOLAB）の公式サイト（dolab.gov.vn）**で許可企業リストを確認できます。各社には許可番号と所在地が明記されています。
❓2. 実習期間はどのくらいですか？
→ 通常3年間で、条件を満たせば最大5年間まで延長可能です。
❓3. 職種を変更できますか？
→ 原則として契約時に定めた職種のみ従事できます。ただし、監理団体と日本の機関の承認があれば変更可能です。
❓4. 渡航費用はいくらかかりますか？
→ 職種・機関によって異なりますが、一般的には**約90〜150万円（日本円換算）**程度です。
費用には日本語教育・書類・航空券・ビザ申請などが含まれます。
❓5. 実習生は保険などに加入できますか？
→ はい。すべての技能実習生は社会保険・健康保険に加入し、生活・労働の両面で手厚いサポートを受けられます。
8. まとめ
ベトナムの技能実習生送り出し制度は、労働者・ベトナム企業・日本企業の三者にとって利益をもたらす持続可能な制度です。
信頼できる送り出し機関を選ぶことで、採用プロセスの透明性と人材の質を確保し、
日本の現場において誠実で優秀なベトナム人実習生を受け入れることができます。
今後もベトナムと日本の間で、より強固な人材協力と国際的な成長の架け橋を築いていきましょう。
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